2022年9月17日上午9:30分，公司在四楼党建活动室组织召开了今年4月份后入职的管理人员座谈会，公司领导总经理吴鹏、常务副总蒋亚龙、总经理助理闻雯、企管中心总监蒋金荣、人事部沈宇辉、谢琴亚参加了座谈会。

本次新入职员工座谈会也是凯鹏公司第一次举办，这也充分体现了公司从简单招人工作，到公司管理层期望如何用好人、留住人、从而实现上下一条心、共促凯鹏发展的人才发展理念。

互动交流环节：每位新入职人员都有备而来，各抒己见，进行了自我介绍，对工作、生活遇到的问题与困惑进行了提问。同时，对公司的不足之处，新员工们也提出了宝贵的意见。

企管中心总监蒋金荣介绍了公司的使命、员工职业发展通道及公司的用人理念等方面，强调了公司“先做人 后做事”的经营理念；闻总助从“三个角色”勉励大家在工作中虚心请教、相互学习、共同提高。常务副总蒋亚龙阐述了公司人才引进的目的，期望大家在凯鹏舞台上有梦想、有目标、有取舍、有创新，克服浮躁、努力学习、不断进取，争取在3-5年能成为公司的骨干、支柱，实现自身价值，期望有工作经验的新引进的专业人才或行业资深人员把工作经验带入凯鹏，发挥自身优势、共同改变不足，营造一个敢想、敢干新环境。

最后，公司总经理进行了总结发言，他指出，公司原是一家乡镇集体企业，起步比较早，2000年左右转制成为一家民营企业，在董事长的带领下，公司上年度销售已达3亿余元。目前公司配套汽车吊、搅拌车、履带吊等多个工程机械热管理系统均为隐形行业冠军。长期以来，公司本着“先做人 后做事”的经营理念，本着“存在就是现实 引进都是人才”唯才是用的用人方针，期望大家齐心协力、劲往一处使，实现企业和个人双赢的局面。